隨著加拿大加強從海外吸引學術人才的努力，美國學者成為一項新聯邦科研資助計劃首輪入選者中的最大群體，而多倫多大學則獲得最多博士生和博士後研究人員名額。
根據《多倫多星報》獲得的詳細數據，在首屆Canada Impact Research Training Awards 的659名獲獎者中，近一半來自美國、中國、伊朗和印度。其中，美國籍研究人員人數最多，為101人；中國籍研究人員93人，伊朗籍71人，印度籍53人。此外，還有54名加拿大海外學者將透過該計畫回流加拿大。
值得注意的是，195名獲獎者在提名時居住在美國。
這一數字出現之際，美國科學研究和高等教育環境正經歷動盪。川普政府削減科學研究機構經費，並針對大學招生政策和國際學生入學採取更嚴格措施。
去年《Nature》對1,600名研究人員進行的一項調查顯示，75%的受訪者曾考慮離開美國，其中博士後研究人員的離開意願尤其強烈。
一次投入1.336億加元，服務17億科研引才計劃
Canada Impact Research Training Awards 是加拿大聯邦政府去年12月推出的17億加幣科研人才引進計畫的一部分。該計劃旨在在全球創新競爭的關鍵時期，吸引世界級研究人員來到加拿大。
本輪培訓獎為一次性投入，總額為1.336億加元，主要針對早期科研人才。其中，博士候選人每年可獲得4萬加元資助，期限為三年；博士後研究人員每年可獲得7萬加元資助，期限為兩年。
該獎項由加拿大三大聯邦科研資助機構管理，被視為觀察加拿大未來科研人才管線的重要窗口。不過，也有觀察家指出，儘管加拿大承諾為國際人才提供優先移民路徑，但能否長期留住這些研究人員，仍是現實挑戰。
多大獲獎最多，UBC和麥吉爾緊追在後
在大學分佈方面，加拿大最大大學多倫多大學成為本輪最大受益者，共獲得89個獎項，資助金額約1,134萬加元。
UBC獲得52個獎項，資助金額約660萬加元，位居第二；麥基爾大學獲得46個獎項，資助金額約586萬加元，排名第三。
多倫多大學負責研究、創新和策略計畫的副校長Leah Cowen表示，這項聯邦計畫為來自加拿大以外的研究人才提供機會，使他們能夠與多大世界級教師團隊合作，研究各自領域中最重要的挑戰，並成長為下一代科研領導者。
從整體來看，前10所大學獲得了近60%的獎項。 U15 Canada執行長Robert Asselin表示，加拿大領先研究型大學表現出色，將提升整個科研體系的水準。他認為，這反映了加拿大頂尖高校的研究實力。
資料圖：UBC
健康研究和AI成重點方向
本輪獎項限定在八大優先研究領域內，其中健康研究，包括生物技術，是最大受資助領域，佔總名額的38%。先進技術領域佔19%，其中包括人工智慧和網路安全。
約克大學本輪獲得11位博士生和博士後名額，相關計畫涵蓋利用AI工具預測疾病爆發，以及促進健康老化的個人化療法等方向。該校臨時校長Lisa Philipps表示，這類大膽的公共研究人才投資，正是加強研究文化、讓有野心的想法落地的關鍵。
不過，也有學者對此計劃研究範圍較窄提出質疑。蒙特婁大學教授Vincent Larivière認為，提昇科研能力不應僅限於當下熱門領域，而應著眼於建立未來知識基礎，讓研究者自由追求自己的想法。
支持者則認為，計畫的目標是幫助加拿大在量子、環境研究、先進技術等全球競爭激烈的領域中形成關鍵規模。 Asselin表示，如果加拿大希望打造卓越研究集群，就必須吸引最優秀的人才，而這正是該計畫正在做的事情。
安省獲得最多資金，法語和雙語機構也受重視
從省份分佈來看，安大略省將接收40%的新研究人員，並獲得3,360萬加元資助，是本輪最大受益省份。
魁北克省、卑詩省和阿爾伯塔省分別獲得26%、12%和10%的博士生及博士後研究人員名額。
該計劃還強調招募法語研究人員。近四分之一獎項流向法語或雙語機構，其中包括渥太華大學。身為U15會員，渥太華大學本輪獲得27個名額，排名第七。
加拿大能否把「人才流入」變成「長期留才」？
從短期來看，Canada Impact Research Training Awards 已經成功吸引大批海外早期科研人才關注加拿大，尤其是在美國科研環境不確定性上升之際，加拿大高校正在獲得新的國際競爭窗口。
但從長期看，挑戰並不只是“把人招來”，而是能否提供穩定的科研經費、清晰的職業路徑、足夠的實驗平台，以及有吸引力的移民和就業環境。
Larivière也提醒稱，加拿大每年約有8,000名博士畢業生，全國博士生超過6萬人。相較之下，659個獎項能在多大程度上提升全國科研能力，仍有待觀察。
不過，對於加拿大而言，這項計畫至少釋放出一個明確訊號：在全球科學研究人才重新流動的背景下，加拿大希望從人才競爭的「接收方」變成更主動的「競爭者」。
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